Social policy

(S) (15) (303)

Social policy[i]

السياسة الاجتماعية

 المادة 151 معاهدة نظام عمل الاتحاد تضع تفاصيل اهداف السياسة الاجتماعية للاتحاد الاوروبى: تغزيز العمالة، تحسين ظروف العمل والحياة، المساواة فى المعاملة بين العمال، رعاية اجتماعية مناسبة وفق الحاجة، حوار مجتمعى، تطوير الموارد البشرية بغرض تحقيق مستوى مرتفع ومستدام للعمالة، وكذلك مناهضة التهميش.

اضافة الى ذلك، المادة 6 معاهدة الاتحاد الاوروبى تضفى قوة الزامية على الحقوق الاجتماعية فى ميثاق الحقوق الاساسية. فقرة اجتماعية افقية تم اضافتها فى المادة 9 معاهدة نظام عمل الاتحاد. تعريف وتطبيق سياسات الاتحاد الاوروبى وانشطته لا بد وان تأخذ فى الاعتبار المتطلبات الاجتماعية التالية:

·        دعم مستوى مرتفع للعمالة،

·        ضمان حماية اجتماعية مناسبة،

·        مناهضة التهميش الاجتماعى،

·        مستوى مرتفع من التعليم، التدريب وحماية صحة الانسان.

السياسة الاجتماعية هى فى الاساس مسئولية الدول الاعضاء بالاتحاد. مع ذلك، بعض الجوانب هى اختصاص مشترك مع الاتحاد الاوروبى.

البرلمان الاوروبى والمجلس يمكنهما اصدار اجراءات تحفيزية لدعم واستكمال انشطة الدول اعضاء فى الاتحاد فى بعض المجالات، مثل مناهضة التهميش الاجتماعى. يمكنهما ايضا اصدار حد ادنى من الشروط على شكل توجيهات، تحديدا تشريعات تمكن الدول اعضاء الاتحاد من اصدار شروط اضافية  اكثر صرامة. هذه التوجيهات تتعلق فقط بما يلى:

·        صحة وسلامة العمال،

·        ظروف العمل،

·        الضمان الاجتماعى والحماية الاجتماعية للعمال (الدول الاعضاء بالاتحاد تبقى مسئولة عن تحديد المبادئ الاساسية لبرامج التأمين الاجتماعى الخاصة بها)،

·        حماية العمال فى حالات انهاء عقود عملهم،

·        معلومات وحماية العمال،

-2-

·        التمثيل الجماعى وحماية مصالح العمال واصحاب العمل،

·        ظروف العمل للمواطنين من غير مواطنى الاتحاد المقيمين بشكل قانونى على اراضى الاتحاد الاوروبى،

·        ادماج الافراد المستبعدين من سوق العمل،

·        المساواة بين الرجل والمرأة فيما يتعلق بمعاملتهم فيما يخص العمالة.

تطبيق هذه الاجراءات يمكن القيام بها من جانب الشركاء الاجتماعيين.

[i] - المصدر: موقع الاتحاد الاوروبى على الانترنت باللغة الانجليزية.

( https://eur-lex.europa.eu/summary/glossary.html)