European Pillar of Social Rights

(E) (76) (157)

European Pillar of Social Rights[i]

الدعامة الاوروبية للحقوق الاجتماعية

اصدرت المفوضية الاوروبية عام 2017 بيانا بانشاء ما هو معروف باسم الدعامة الاوروبية للحقوق الاجتماعية. الدعامة الاجتماعية – وهدفها تحقيق تحسن فى ظروف الحياة والعمل فى الاتحاد الاوروبى- تضع 20 من المبادئ والحقوق الاساسية.

هذه المبادئ والحقوق تقع فى ثلاث محاور:

·        تكافؤ الفرص والدخول الى سوق العمل (المهارات، التعليم والتعليم المستمر، تكافؤ الفرص، المساواة بين الجنسين ودعم نشط للتشغيل)،

·        ظروف عمل عادلة ( مكان عمل مستقر وقابل للتكيف، اجور، معلومات حول شروط التشغيل والحماية فى حالة الفصل، حوار مجتمعى وتوازن بين العمل والحياة)،

·        حماية اجتماعية وعدم تهميش ( رعاية الاطفال، حد ادنى للدخل، اعانة بطالة، عدم تهميش افراد ذوى اعاقة، مساعدة من لا مأوى لهم، الحصول على الخدمات الاساسية، الرعاية الصحية والرعاية طويلة الامد).

فى القمة الاجتماعية من اجل اماكن عمل عادلة والنمو فى جوتنمبرج فى نوفمبر 2017، البرلمان الاوروبى ومجلس الاتحاد الاوروبى والمفوضية اكدوا التزامهم المشترك من خلال اصدار اعلان مشترك حول الدعامة الاوروبية للحقوق الاجتماعية.

الدعامة الاجتماعية تشكل اطارا مرجعيا للرقابة على اداء السياسات الاجتماعية و التشغيلية للدول الاعضاء بالاتحاد من خلال لائحة نقاط اجتماعية، و تدمج مقاربة جديدة للاولويات الاجتماعية الرئيسية فى كل السياسات الاوروبية.

فى 2021 اصدرت المفوضية خطة عمل الدعامة الاوروبية للحقوق الاجتماعية. الخطة لها الاهداف الرئيسية التالية لتحقيقها بحلول 2030 :

·        ان يكون 78% على الاقل من المواطنين الذين تتراوح اعمارهم ما بين 20 و64 من العاملين،

·        ان يشارك 60% على الاقل من البالغين  فى تدريب كل عام، و

·        تخفيض بما لا يقل عن 15 مليون من عدد الافراد المعرضين للفقر والاقصاء الاجتماعى.

الخطة تحدد ايضا مجموعة من الاعمال يتم تنفيذها فى مجالات تحسين اماكن العمل، المهارات، المساواة، الحماية الاجتماعية وعدم التهميش.

اصدر الاتحاد الاوروبى عام 2022 توجيه حول الحد الادنى للاجور، يعكس المبدأ السادس من الدعامة الاجتماعية، وهو حق العمال فى الاتحاد الاوروبى فى اجور عادلة توفر مستوى لائق من الحياة. واصدرت ايضا توجيه المساواة بين الجنسين فى مجالس الادارات، الذى يتبنى ضمن مبادئه المساواة فى المعاملة والفرص بين الرجل والمرأة، بما فى ذلك ما يتعلق بالمشاركة فى سوق العمل، شروط وظروف التعيين والتقدم المهنى .

[i] - المصدر: موقع الاتحاد الاوروبى على الانترنت باللغة الانجليزية.

( https://eur-lex.europa.eu/summary/glossary.html)