Equality between women and men

 (E) (21) (102)

Equality between women and men[i]

المساواة بين الرجل والمرأة

مبدأ المساواة بين الرجل والمرأة فيما يخص المساواة فى الاجر تم اقراره فى معاهدة روما 1957.

منذ ذلك الوقت، سلسلة من قوانين الاتحاد الاوروبى (توجيهات) وسعت من مبدأ المساواة بين الرجل والمرأة ليغطى ظروف العمل، الضمان الاجتماعى، الحصول على السلع والخدمات، توازن الحياة مع العمل، حماية الامومة، اجازة امومة والمساواة فى المعاملة فى حالات العمل الحر.

مبدأ المساواة باعتباره واحد من القيم الاساسية للاتحاد الاوروبى تم النص عليه فى معاهدة لشبونة و، بشكل اخص، المواد 2 و3(3) معاهدة الاتحاد الاوروبى، والمواد 8، 10، 19، 153، و157 معاهدة نظام عمل الاتحاد والمواد 21 و23 من ميثاق الحقوق الاساسية.

المساواة بين الجنسين، باعتباره واحد من المبادئ الاساسية من الدعامة الاوروبية للحقوق الاجتماعية، يهدف لضمان:

·        الحق فى الاجر المتساوى للعمل المتساوى او ذات القيمة المتساوية،

·        المساواة فى المعاملة والفرص بين المرأة والرجل فى كل المجالات، بما فى ذلك فى:

* سوق العمل،

*الاحكام والشروط للتوظيف،

*التقدم الوظيفى.

عبر السنوات، المفوضية الاوروبية وضعت استراتيجيات للمساواة بين الرجل والمرأة. آخرها استراتيجية المساواة بين الجنسين، التى تغطى الفترة 2020-2025 ، التى تحدد اهداف واعمال السياسة من اجل تحقيق تقدم كبير بحلول 2025 نحو اوروبا المساواة بين الجنسين.

[i] - المصدر: موقع الاتحاد الاوروبى على الانترنت باللغة الانجليزية.

( https://eur-lex.europa.eu/summary/glossary.html)