Equal opportunities

(E) (20) (101)

Equal opportunities[i]

تكافؤ الفرص

الاتحاد الاوروبى يقوم على مجموعة من القيم تشمل عدم التمييز، المساواة واحترام الكرامة الانسانية وحقوق الانسان، بما فى ذلك حقوق الافراد المنتمون الى الاقليات (المادة 2 و 3(3) معاهدة الاتحاد الاوروبى). الاتحاد يتمتع بصلاحية محاربة التهميش الاجتماعى والتمييز، ودعم العدالة الاجتماعية والحماية، المساواة بين الرجل والمرأة، التضامن بين الاجيال وحماية حقوق الطفل.

المادة 8 معاهدة نظام عمل الاتحاد، تمنح الاتحاد سلطة وضع اجراءات للقضاء على عدم المساواة وتحثه على دعم المساواة بين الرجل والمرأة عبر كل سياساته.

المادة 153 معاهدة نظام عمل الاتحاد تركز على عمل الاتحاد فى مجال تكافؤ الفرص والمساواة فى التعامل فى موضوعات التوظيف والمهن والمادة 157 معاهدة نظام عمل الاتحاد تعترف بمبدأ المساواة بين الرجل والمرأة فى الاجر مقابل نفس العمل او عمل ذات نفس القيمة. المادة 19 معاهدة نظام عمل الاتحاد تمنح الاتحاد صلاحية محاربة التمييز القائم على الجنس، الاصول العرقية او الاثنية، الدين او المعتقدات، الاعاقة، السن او التوجه الجنسى.

الاتحاد الاوروبى اصدر العديد من التوجيهات لتنفيذ مبدأ المعاملة المتساوية بين الرجل والمرأة وبين الافراد بغض النظر عن الاصول العرقية او الاثنية، التوجه الجنسى، السن والاعاقة فى مختلف مجالات الحياة:

·        التوجيه Directive 79/7/EEC  حول التطبيق التدريجى لمبدأ المساواة فى المعاملة بين الرجل والمرأة فى موضوعات الضمان الاجتماعى.

·        التوجيه Directive 2000/43/EC   لتنفيذ مبدأ المساواة فى المعاملة بين الافراد بغض النظر عن الاصول العرقية او الاثنية.

·        التوجيه   Directive2000 /78/EC وضع اطار عام للمساواة فى المعاملة فى االعمالة والمهن.

·        التوجيه 2004/113/EC  Directiveلتنفيذ مبدأ المساواة فى المعاملة بين الرجل والمرأة فى الحصول على  وتوريد السلع والخدمات.

·        التوجيه 2006/54/EC  Directive حول تنفيذ مبدأ تكافؤ الفرص والمساواة فى المعاملة بين الرجل والمرأة فى موضوعات العمالة والمهن.

·        التوجيه 2010/41/EU Directive حول تطبيق مبدأ المساواة فى المعاملة بين الرجل والمرأة العاملين فى نشاط توظيف ذاتى.

ميثاق الحقوق الاساسية للاتحاد الاوروبى، الملحق بمعاهدة لشبونة، يتضمن فصل بعنوان "المساواة". هنا يتم سرد مبادئ عدم التمييز (المادة 21) التنوع الثقافى، الدينى، واللغوى (المادة 22) والمساواة بين الرجل والمرأة (المادة 23). يغطى ايضا حقوق الطفل ( المادة 24)، كبار السن (المادة 25) والافراد ذوى الاعاقة (المادة 26).

[i] - المصدر: موقع الاتحاد الاوروبى على الانترنت باللغة الانجليزية.

( https://eur-lex.europa.eu/summary/glossary.html)