Call Me 123-456-7890
(E) (15) (96)
Employment[i]
العمالة
وفق معاهدة نظام عمل الاتحاد، الاتحاد الاوروبى والدول الاعضاء بالاتحاد يجب ان يعملا معا نحو تطوير استراتيجية منسقة لشئون العمل و دعم قوى عاملة ماهرة، مدربة وقادرة على التكيف و التفاعل مع التغيرات فى اسواق العمل.
هذا يتم بشكل اساسى من خلال استراتيجية عمالة اوروبية، التى تحفز التعاون بين الدول، تنسيق السياسات الوطنية ومشاركة السلطات المحلية، الاتحادات ومنظمات اصحاب العمل.
الدعم المالى لسياسة العمالة يأتى من خلال ادوات مختلفة، بما فى ذلك الصندوق الاجتماعى الاوروبى+.
باب "العمالة و الابتكار الاجتماعى" فى اطار الصندوق الاجتماعى الاوروبى+ للفترة 2021-2027 يدعم مقاربات وانشطة مبتكرة لخلق فرص عمل ودعم الادماج الاجتماعى، عبر البناء على النجاحات السابقة.
كل سياسات العمالة و السياسات الاجتماعية للاتحاد تحكمها الدعامة الاوروبية للحقوق الاجتماعية، مجموعة من الحقوق الاجتماعية تم الاعلان عنها من البرلمان الاوروبى، المجلس والمفوضية فى 2017. تحدد 20 من المبادئ والحقوق لمساندة اسواق عمل نزيهة وجيدة الاداء ونظم رعاية اجتماعية فى ثلاثة فصول:
· تكافؤ الفرص والدخول الى سوق العمل،
· ظروف عمل عادلة،
· حماية اجتماعية وادماج اجتماعى.
[i] - المصدر: موقع الاتحاد الاوروبى على الانترنت باللغة الانجليزية.